Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

Médecin coordonnateur

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Médecin de 1ère classe
Référence : O07620014069
Date de dépôt de l’offre : 21/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Non Complet
Durée : 17h30
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 21/10/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 1 rue du Tertre – Belleville sur Mer
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Famille de métier : Santé publique > Activités de soins
Métier(s) : Médecin
Descriptif de l’emploi :
Médecin coordonnateur CCAS Petit-Caux
Profil demandé :
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
Mission :
Au sein d’un EHPAD, vous aurez pour missions :
– Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, et coordonner et sa évaluer sa mise en oeuvre
– Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir et veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les
capacités de soins de l’institution
– Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents
– Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
– Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des
prescriptions de médicaments
– Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
– Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement ou les
établissements de santé au titre de la continuité des soins
– Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles
à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
– Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur
en cas de situation d’urgence
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et informations complémentaires : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre candidature à :
M. le Président du CCAS 3 rue du Val des Comtes – St Martin en Campagne 76 370 PETIT-CAUX
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Agent de gestion administrative au sein du Pôle Aménagement et Urbanisme

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Grade : Adjoint administratif territorial
Référence : O076200900113962
Date de dépôt de l’offre : 16/09/2020
Type d’emploi : Emploi temporaire
Durée de la mission : 6 mois
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 05/10/2020
Date limite de candidature : 30/09/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Adjoint administratif territorial
Famille de métier : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires
administratives
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion administrative
Descriptif de l’emploi :
Agent de gestion administrative au sein du Pôle Aménagement et Urbanisme
Profil demandé :
Niveau BAC
Expérience sur poste similaire souhaitée
Connaissances en urbanisme appréciées
Mission :
Au sein du Pôle Aménagement et Urbanisme, vous aurez pour missions :
– Assurer l’accueil téléphonique et physique du Pôle
– Prendre des notes et mettre en forme tous types de courrier
– Recevoir, filtrer et réorienter les demandes et courriers électroniques
– Rechercher des informations afin de vérifier la validité des documents traités
– Tenir à jour les documents du service
– Trier, classer et archiver les dossiers du service
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : tickets restaurant et participation employeur à la
santé Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Mme Aurélie GOUEL

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE JEUNESSE

Missions :

– Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 14 ans)

– Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors de manifestations et de séjours

– Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis

– Concevoir des supports d’animation

– Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, temps calme) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants

– Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans

Profil recherché :

  • BAFA exigé
  • Expérience sur poste similaire souhaitée
  • Permis B exigé

Type de contrat / spécificités du poste :

Durée du contrat : 3 mois

Poste à temps non complet (15 à 16/35ème) : travail matin, midi et soir

Date de prise de poste : 01/10/2020


Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature

(CV + lettre de motivation) à :

Madame Aurélie GOUEL :

Adjoint au Directeur du Pôle Technique

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Grade : Technicien
Référence : O076200900106583
Date de dépôt de l’offre : 04/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 15/10/2020
Date limite de candidature : 04/10/2020
Service d’affectation : Pôle Technique
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Famille de métier : Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Métier(s) : Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Descriptif de l’emploi :
Adjoint au Directeur du Pôle Technique Au sein d’un Pôle d’environ 50 agents
Profil demandé :
BAC +2 / BAC + 3
Expérience similaire exigée
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissance des règles de sécurité au travail, réglementations ERP, accessibilité
Etre à l’écoute, savoir encadrer une équipe
Mission :
Missions réalisées soit dans le cadre d’une assistance quotidienne au responsable soit assumées totalement lors de l’absence du
directeur de pôle :
– Elaborer et suivre les projets voirie et bâtiments (neufs ou réhabilitations)
– Suivre les marchés et les démarches administratives
– Suivre les chantiers de voirie et bâtiments
● Elaborer les cahiers des charges techniques pour les marchés publics et gestion transversales avec les autres services
– Gérer et entretenir les bâtiments communaux
– Suivre les obligations et réglementations légales en matière de sécurité et de prévention
– Veiller au bon fonctionnement technique des bâtiments pour les usagers
– Etre référent  » développement durable  » au sein du pôle technique
– Gérer les questions liées à l’accessibilité des bâtiments
– Superviser le service  » Entretien des bâtiments  »
Missions supplémentaires lors de l’absence du responsable :
– Superviser les agents du pôle
Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire IFSE Titres restaurant CNAS Participation santé et
prévoyance
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide médico-psychologique

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Adjoint technique territorial
Référence : O076200900105288
Date de dépôt de l’offre : 03/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/12/2020
Date limite de candidature : 04/10/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Détails de l’offre
Grade(s) : Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Famille de métier : Santé publique > Activités de soins
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante
Descriptif de l’emploi :
Aide médico-psychologique en EHPAD
Profil demandé :
Diplôme d’AMP
Expérience sur poste similaire exigée
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours
Mission :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :
– Accueillir les patients et les familles
– Identifier et signaler l’état de santé des patients
– Réaliser des soins courants
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements
– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin
– Assister l’infirmier dans ses missions
– Instaurer une communication avec les résidents afin de contribuer à leur bien-être
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : CNAS, RIFSEEP, participation employeur à la
prévoyance et à la santé Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Madame Aurélie GOUEL
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide médico-psychologique

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Agent social
Référence : O076200900105322
Date de dépôt de l’offre : 03/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Non Complet
Durée : 28h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/12/2020
Date limite de candidature : 04/10/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Détails de l’offre
Grade(s) : Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Famille de métier : Santé publique > Activités de soins
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante
Descriptif de l’emploi :
Aide médico-psychologique en EHPAD
Profil demandé :
Diplôme d’AMP
Expérience exigée sur poste similaire
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours
Mission :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :
– Accueillir les patients et les familles
– Identifier et signaler l’état de santé des patients
– Réaliser des soins courants
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements
– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin
– Assister l’infirmier dans ses missions
– Instaurer une communication afin de contribuer au bien-être des résidents
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : CNAS, RIFSEEP, participation employeur à la santé et
à la prévoyance Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Madame
Aurélie GOUEL
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide médico-psychologique en EHPAD

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Agent social
Référence : O076200900105045
Date de dépôt de l’offre : 02/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Non Complet
Durée : 28h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/10/2020
Date limite de candidature : 30/09/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Détails de l’offre
Grade(s) : Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Famille de métier : Santé publique > Activités de soins
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante
Descriptif de l’emploi :
Aide médico-psychologique en EHPAD
Profil demandé :
Diplômé(e) AMP
Expérience exigée sur poste similaire
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours
Mission :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :
– Accueillir les patients et les familles
– Identifier et signaler l’état de santé des patients
– Réaliser des soins courants
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements
– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin
– Assister l’infirmier dans ses missions
– Instaurer une communication avec les résidents afin de participer à leur bien-être
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : CNAS, RIFSEEP, participation employeur à la santé et
à la prévoyance. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Mme Aurélie
GOUEL
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Aide soignant(e)

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Agent social
Référence : O076200900105075
Date de dépôt de l’offre : 02/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/10/2020
Date limite de candidature : 30/09/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Détails de l’offre
Grade(s) : Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Famille de métier : Santé publique > Activités de soins
Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante
Descriptif de l’emploi :
Aide soignant(e)
Profil demandé :
Diplôme d’Aide Soignante
Expérience exigée sur poste similaire
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours
Mission :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :
– Accueillir les patients et les familles
– Identifier et signaler l’état de santé des patients
– Réaliser des soins courants
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements
– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin
– Assister l’infirmer dans ses missions
– Instaurer une communication avec les résidents afin d’assurer leur bien-être
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : CNAS, RIFSEEP, participation employeur à la
prévoyance et à la santé. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Mme Aurélie GOUEL
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Agent d’entretien et d’hôtellerie

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Adjoint technique territorial
Référence : O076200900105017
Date de dépôt de l’offre : 02/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Non Complet
Durée : 28h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/01/2021
Date limite de candidature : 04/10/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Détails de l’offre
Grade(s) : Adjoint technique territorial
Famille de métier : Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Métier(s) : Agent de restauration
Descriptif de l’emploi :
Agent d’entretien et d’hôtellerie en EHPAD
Profil demandé :
Expérience exigée sur poste similaire
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours
Mission :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :
– Assurer l’entretien et l’hygiène de l’ensemble des locaux (chambres, salles de bains, salles communes, etc…)
– Assurer le confort des résidents
– Préparer et gérer les stocks des produits d’entretien, d’hôtellerie et de la laverie
– Servir les repas aux résidents
– Assurer les services de vaisselle et de plonge
– Gérer l’entretien du linge
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : RIFSEEP, participation employeur à la santé et à la
prévoyance, CNAS Si vous êtes interessé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Mme
Aurélie GOUEL
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Assistant(e) de service social

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Référence : O076200800093723
Date de dépôt de l’offre : 12/08/2020
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/01/2021
Date limite de candidature : 30/09/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Détails de l’offre
Grade(s) : Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Famille de métier : Social
Métier(s) : Travailleuse / Travailleur social-e
Descriptif de l’emploi :
Assistant(e) de service social
Profil demandé :
– Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires sanitaires, médico-sociaux, socio-économiques et sociaux du territoire
– Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active (favoriser l’expression de la demande)
– Maîtrise des outils informatiques et qualité rédactionnelle
– Gérer des situation de stress, de conflits et régulation des tensions
– Capacité à formaliser et conduire des projets individuels et collectifs
– Aptitude au travail d’équipe et en réseau
– Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique
– Savoir faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
– Qualité d’écoute et sens du contact
– Respecter le secret professionnel
Pré-requis :
– Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social
– Expérience exigée
– BAC +3 à BAC +4
– Titulaire du permis B
Mission :
Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les habitants aient les
moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions :
– Accueillir, informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc. et les
orienter vers les différents dispositifs d’aide sociale, les partenaires compétents, etc.
– Assurer l’aide aux familles ou aux personnes en difficulté, lors d’entretiens ou de visites à domicile en mettant en oeuvre un accueil
de qualité, une écoute bienveillante et en proposant une orientation adaptée aux différentes problématiques (logement emploi,
santé etc.)
– Mettre en oeuvre un plan d’aide, en constituant des dossiers administratifs et/ou financiers, avec les différents interlocuteurs, en
accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS
– Réaliser une veille sociale et juridique
– Etudier les textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l’accès ou le maintien des droits
– Contribuer, par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire
d’intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement social local
– Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs (piloter et animer des projets, actions de prévention, etc.)
– Produire des éléments de connaissance ou de statistiques
– Procéder à l’évaluation et au bilan des actions menées
– Assurer le suivi des dossiers en cours
– Assurer l’accueil et le tutorat des élèves stagiaires
Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, tickets restaurant, participation
employeur à la santé et à la prévoyance
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.