Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

Chargé de communication

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Grade : Technicien
Référence : O076200600056484
Date de dépôt de l’offre : 29/06/2020
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/09/2020
Date limite de candidature : 31/07/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Famille de métier : Communication
Métier(s) : Chargée / Chargé de communication
Descriptif de l’emploi :
Chargé de communication
Profil demandé :
– Formation en communication publique ou en journalisme exigée
– Expérience exigée sur poste similaire
– Maîtrise des techniques de rédaction journalistique
– Bonne connaissance de la PAO (Photoshop) sur système MAC et PC
– Maîtrise indispensable des applications WordPress, Word et Excel
https://www.emploi-territorial.fr/

– Disponibilité (photos en soirée et week-end)
– Permis B exigé
Mission :
Au sein du service communication, vous serez chargé(e) de :
– Gérer la conception, la rédaction et l’élaboration du bulletin trimestriel
– Gérer la tenue du site internet et du compte Facebook de la collectivité
– Créer les documents visuels de la collectivité
– Assurer la revue de presse quotidienne pour le Maire et la DGS
– Gérer la chaine de télévision locale (interview, reportage, diffusion…)
– Réaliser des reportages vidéos
– Assurer la prise de vue lors de réunions
– Recueillir les informations dans les manifestations locales liées à la collectivité
– Développer les partenariats avec la presse locale
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : Tickets restaurant, CNAS, régime indemnitaire,
participation employeur à la santé et à la prévoyance
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
https://www.emploi-territorial.fr/

Agent des services techniques

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Grade : Adjoint technique territorial
Référence : O076200600053852
Date de dépôt de l’offre : 25/06/2020
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/09/2020
Date limite de candidature : 31/07/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Famille de métier : Propreté et déchets
Métier(s) : Agente / Agent de propreté des espaces publics
Descriptif de l’emploi :
Agent des services techniques
Profil demandé :
Expérience exigée sur poste similaire
Permis poids lourd (permis C) et super lourd (permis CE) exigés
Connaissance de l’environnement territorial
Mission :
Au sein du Pôle Technique, vous serez en charge de :

– Assurer les missions de première maintenance des équipements
– Assurer les opérations de voirie (signalisation…)
– Entretenir les espaces verts et les terrains sportifs
– Assurer l’entretien des bâtiments (peinture, menuiserie, …)
– Installer et désinstaller les podiums
– Intervenir en cas d’intempéries (sableuse, déneigeuse…)
– Mettre à disposition des communes du matériel pour diverses manifestations
– Broyer les accotements, balayer les voiries
– Conduire des matériels spécifiques
– Assurer l’entretien des véhicules de la collectivité
Contact et informations complémentaires : Si vous êtes intéressé(e) par le poste, merci de bien vouloir adresser votre
candidature par courrier à : M. le Maire – Hôtel de Ville 3 rue du Val des Comtes St Martin en Campagne 76 370 PETIT-CAUX Ou par
mail à : Aurélie GOUEL Avantages liés au poste : Tickets restaurant, régime indemnitaire, CNAS,
participation employeur à la santé et à la prévoyance
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

ATSEM (h/f)

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Grade : ATSEM principal de 1ère classe
Référence : O076200500023419
Date de dépôt de l’offre : 06/05/2020
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Non Complet
Durée : 30h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/09/2020
Date limite de candidature : 05/07/2020
Service d’affectation : Vie scolaire
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : ATSEM principal de 1ère classe
Famille de métier : Education et animation
Métier(s) : Agente / Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
Descriptif de l’emploi :
L’Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l’animation et l’hygiène des
très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que
membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi
avoir des missions d’accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants
dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Profil demandé :
– Etre Diplômé du CAP petite enfance.
– Etre titulaire du concours d’ATSEM.
https://www.emploi-territorial.fr/
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
* Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l’acquisition de l’autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d’un sens de l’organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Mission :
– Accueillir avec les enseignants, les parents (ou substituts parentaux) et les enfants au sein de la structure
– Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
– Veiller à la sécurité et aux conditions d’hygiène des enfants dans les locaux
– Animer les activités avec les enseignants
– Participer aux projets éducatifs proposés
– Encadrer les enfants lors des repas du midi
– Surveiller les enfants sur le temps de la sieste
– Assurer des tâches de nettoyage dans les classes et réaliser les remises en état
– Participer aux temps périscolaires ou extrascolaires
Contact et informations complémentaires : Merci de transmettre les candidatures soit : – par voie postale – dans la boîte
aux lettres de l’hôtel de ville – par mail à l’adresse ci-dessous En raison de la pandémie du COVID-19, merci de ne pas vous présenter
au service RH pour remettre votre candidature en main propre. Renseignements : Emilie DREULLE, 02 35 04 86 21
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Adjoint au responsable du service marchés publics et affaires juridiques

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Grade : Rédacteur
Référence : O076200600035757
Date de dépôt de l’offre : 03/06/2020
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 27/09/2020
Date limite de candidature : 17/07/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Rédacteur
Famille de métier : Affaires juridiques
Métier(s) : Instructrice / Instructeur – gestionnaire des marchés publics
Descriptif de l’emploi :
Adjoint au responsable du service marchés publics et affaires juridiques
Profil demandé :
Expérience exigée sur poste similaire
Formation dans le domaine exigée (BAC+3)
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du droit public, de la typologie des risques juridiques de la réglementation des marchés publics
Mission :
Au sein du service, vous aurez en charge :
– Assistance et conseil en matière juridique
https://www.emploi-territorial.fr/
– Contrôle des actes juridiques
– Elaboration d’actes juridiques et/ou administratifs
– Gestion des contentieux
– Veille juridique et prospective
– Gestion administrative des affaires foncières et immobilières
– Gestion des contrats d’assurance
– Préparation des marchés publics
– Rédaction des cahiers des charges
– Rédaction et envoi pour publication des avis d’appels à la concurrence
– Assistance aux services demandeurs dans la définition des besoins, l’analyse des offres, les négociations et le suivi d’exécution des
marchés
– Gestion des commissions d’appel d’offres
– Remplacement de la responsable du service en cas d’absence
Contact et informations complémentaires : Avantages : Tickets restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à
la prévoyance, régime indemnitaire
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.