Emplois à Petit-Caux
OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX
OUVRIER / OUVRIÈRE D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
Employeur : PETIT CAUX
👉🏼 Au sein du Pôle Technique, vous aurez pour missions :
- Entretien des espaces verts
- Tonte et débroussaillage
- Taille des végétaux, broyage des déchets si besoin
- Entretien des massifs
- Désherbage, petite mécanique
- Ramassage des déchets verts
- Plantation de végétaux
- Nettoyage de voiries
1 poste à pourvoir du 01/06 au 30/09/2024
1 poste à pourvoir du 01/06 au 31/08/2024
1 poste à pourvoir du 01/07 au 31/08/2024
👉🏼 Profils recherchés :
- 1 an d’expérience
Compétences :
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc)
- Tailler les arbres
- Entretenir un élément de décoration
- Techniques d’engazonnement
- Permis B
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
👉🏼 Informations complémentaires :
CDD : 4 mois, 3 mois et 2 mois
35 h travail en journée
Salaire brut : horaire de 11,65€
Primes
Chèque repas
Qualification : employé qualifié
Secteur d’activité : administration publique générale
RÉCEPTIONNISTE ET ANIMATEUR DE CAMPING
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit-Caux
Lieu de travail : Petit-Caux
Poste à pourvoir du : 01 avril 2024 au 31 octobre 2024
Durée de la mission : 7 mois
Temps de travail : 24 h
Missions et activités du poste :
Au sein du Pôle Proximité / Camping, vous aurez pour missions :
* Accueil physique et téléphonique
* Création de séjour
* Encaissement et facturation
* Traitement des mails (documentations, réservations, annulations)
* Création et mise en place d’animations sur juillet / août (physiques, manuelles, intérieures ou extérieures, etc)
* Remise des clés et états des lieux de sortie
* Veiller à la propreté des lieux communs (accueil, salle de jeux) et des locations (2 cocos) si besoin
Profils recherchés :
* Diplôme dans le domaine du tourisme souhaité
* Motivation, polyvalence et ponctualité
* Langues parlées : anglais, seconde langue appréciée
* Débutant accepté
Compétences :
* Accueillir, orienter et renseigner un client
* Effectuer le suivi des réservations
* Identifier, traiter une demande client
Savoir-être professionnels
* Faire preuve d’autonomie
* Travailler en équipe
* Être à l’écoute
Informations complémentaires : titres restaurant
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit-Caux
Lieu de travail : Petit-Caux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 21/12/2023
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS…)
Durée de la mission : moins d’un mois
Nombre de postes : 1
Détails de l’offre
Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) : Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique). Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Missions / conditions d’exercice :
Au sein du service communication, vous aurez pour missions :
* Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des supports et actions de communication
* Accompagner et conseiller les services dans leurs besoins en communication
* Participer à la conception et à la rédaction du bulletin trimestriel
* Assurer l’actualisation du site internet et de la page Facebook de la commune
* Assurer les prises de vue lors des événements
* Assurer les relations avec la presse, réalisation de dossiers et de communiqués de presse
* Gérer les stocks des objets publicitaires et fournitures promotionnelles
Profils recherchés :
* Formation en communication, minimum BAC +2 souhaitée
* Excellentes qualités rédactionnelles
* Connaissance de l’environnement internet et des outils digitaux
* Permis B
* Ponctualité
* Disponibilité
* Rigueur
* Discrétion
* Autonomie
Contact : 0235048621
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + participation employeur à la santé + titres restaurant
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o076231101261999-charge-e-communication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
Poste à pourvoir le : 01/01/2024
Date limite de candidature : 09/12/2023
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,…)
Nombre de postes : 1
Détails de l’offre
Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s) : Médecin
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Missions / conditions d’exercice :
Au sein de l’EHPAD, vous serez chargé(e) de :
– Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, et coordonner et évaluer sa mise en oeuvre
– Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
– Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents
– Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
– Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
– Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
– Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
– Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
– Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence
Profils recherchés :
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
Contact : 0235831757
Informations complémentaires :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation :
– par courrier, à l’attention de M. le Président du CCAS
– par mail, à Madame Aurélie GOUEL
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o076231101249369-medecin-coordonnateur-sein-ehpad
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE POLYVALENT (H/F)
Employeur : PETIT-CAUX
Contrat à durée déterminée – 1 Mois
26 h travail en journée
Salaire brut : Horaire de 11,75Euros
Chèque repas
Au sein du Pôle Vie Scolaire, vous serez en charge de :
- Nettoyer les locaux du site de référence ou autres bâtiments
- Évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux nettoyés
- Gérer le stock de produits nécessaires au nettoyage sur le site
- Assurer le service en restauration scolaire
- Préparer les repas après réception, contrôle et stockage des denrées
- Surveiller les enfants lors de la montée et de la descente du bus et en attendant le passage du bus
- Surveiller les enfants sur le temps du repas
- Nettoyer le matériel utilisé pendant le repas
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection
Profil souhaité :
- Débutant(e) accepté(e)
- Fait preuve de rigueur et de précision
- Sait travailler en équipe
- Réactif(ve)
Compétences :
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Entretenir, nettoyer un espace vert, un lieu un local
- Préparer, assembler des plats simples
- Préparer des plats cuisinés
Page de candidature en ligne : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/160ZBHS
CAPa JARDINIER PAYSAGISTE
ANIMATEUR – ANIMATRICE D’ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES
Employeur : PETIT CAUX
👉🏼 Au sein du Pôle Éducation, Sports et Loisirs, vous aurez pour missions :
- Intervenir auprès des différents publics
- Intervenir sur le périscolaire et les accueils de loisirs
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
- Concevoir des supports d’animation
- Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, temps calme) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
Travail tous les midis les lundis, mardi, jeudi et vendredi avec interventions certains jours le matin et le soir.
👉🏼 Profil recherché :
- CAP/BEP et équivalents petite enfance ou BAFA
- 1 an d’expérience
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles de procédures
- Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
👉🏼 Informations complémentaires :
CDD : 3 mois
CDD renouvelable
18 h travail en journée
Salaire brut : horaire de 11,52€ sur 12 mois
Chèque repas
Qualification : employé qualifié
Secteur d’activité : administration publique générale