Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

 

 

CHARGÉ DE MISSION « VÉLO ET MOBILITÉ ACTIVE »

Vous concevez et supervisez la réalisation des projets d’aménagement du domaine public relatifs au développement du réseau cyclable, et de dispositifs d’aide à la mobilité

 

 

MISSIONS :

Reprendre l’état des lieux de l’existant (chemins d’exploitation et aménagements déjà réalisés), réaliser le diagnostic et évaluer la faisabilité des projets en intégrant les besoins des usagers et les habitudes de déplacements ;

Valoriser et communiquer sur l’existant, proposer des itinéraires sécurisés pour le compléter, et mettre en place une signalétique et le relevé géomatique ;

Réfléchir à la traversée de la RD 925 en sécurité, pour assurer la liaison « terres-mer » ;

Concevoir les aménagements du domaine public relatifs au réseau cyclable sur l’ensemble  du territoire de la commune de PETIT-CAUX, dans le respect des normes en vigueur et de la législation ; imaginer et réaliser, en collaboration avec les services, les emprises foncières pour ce faire ;

Coordonner l’action des services de la commune, des intervenants extérieurs et partenaires  qui seront impliqués dans la conception et/ou l’exécution des projets ;

Concevoir et proposer un dispositif d’aide à la mobilité adapté aux spécificités du territoire et des différents publics ;

Savoir communiquer rapidement et mettre en valeur les actions mises en place.

PROFIL RECHERCHÉ :

Maîtrise de la thématique du partage de la voirie et de la réglementation dans ce domaine

Connaissances dans les divers thèmes que sont : marchés publics et procédures d’achat public, acquisitions foncières, comptabilité publique, code de la route, sécurité routière, etc…

Connaissances en aménagement urbain

Esprit de synthèse et d’analyse

Bon relationnel avec les institutionnels et divers partenaires

Qualités rédactionnelles

Aisance pour mener des réunions

Forte autonomie mais capacité à travailler en transversalité.

CONTRAINTES DU POSTE :

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures, du lundi au vendredi

Nombreuses réunions à prévoir, horaires décalés le cas échéant

Déplacements à prévoir sur la commune, le département voire au-delà (véhicule de service, permis en cours de validité obligatoire)

STATUT :

Contractuel CDD (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature                                 jusqu’au 31 octobre 2019 à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX

Ou par mail à :

Aurélie GOUEL

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les habitants aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Missions :

– Accueillir, informer les personnes de leurs droits en matière de prestations sociales, accès au logement, formation, etc. et les orienter vers les différents dispositifs d’aide sociale, les partenaires compétents, etc.

– Assurer l’aide aux familles ou aux personnes en difficulté, lors d’entretiens ou de visites à domicile en mettant en œuvre un accueil de qualité, une écoute bienveillante et en proposant une orientation adaptée aux différentes problématiques (logement emploi, santé etc.)

– Mettre en œuvre un plan d’aide, en constituant des dossiers administratifs et/ou financiers, avec les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS

– Réaliser une veille sociale et juridique

– Etudier les textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l’accès ou le maintien des droits

– Contribuer, par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d’intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement social local

– Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs (piloter et animer des projets, actions de prévention, etc.)

– Produire des éléments de connaissance ou de statistiques

– Procéder à l’évaluation et au bilan des actions menées

– Assurer le suivi des dossiers en cours

– Assurer l’accueil et le tutorat des élèves stagiaires

Profil recherché :

– Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires sanitaires, médico-sociaux, socio-économiques et sociaux du territoire

– Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active (favoriser l’expression de la demande)

– Maîtrise des outils informatiques et qualité rédactionnelle

– Gérer des situations de stress, de conflits et régulation des tensions

– Capacité à formaliser et conduire des projets individuels et collectifs

– Aptitude au travail d’équipe et en réseau

– Capacité à se former et à faire évoluer sa pratique

– Savoir faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence

– Qualité d’écoute et sens du contact

– Respecter le secret professionnel

Pré-requis :

– Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social

– Expérience exigée

– Titulaire du permis B

Statut :

Fonctionnaire ou contractuel de droit public

Grades :

Assistant socio-éducatif de 1ère classe

Assistant socio-éducatif de 2ème classe

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature à :

Monsieur le Président
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT-CAUX

Ou par mail à :

Aurélie GOUEL

 

ANIMATEUR / RÉFÉRENT DE SITE (H/F)

Date de publication : 09/07/2019
Date limite de candidature : 09/08/2019
Date prévue du recrutement : 01/09/2019
Motif du CDD :
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d’emploi : ADJOINT D’ANIMATION
MISSIONS
Descriptif des missions du poste : Au sein du Pôle Education et Loisirs, vous aurez pour missions :
En qualité d’animateur :
– Intervenir auprès des différents publics (de 3 à 17 ans)
– Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors des manifestations et des séjours
– Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
– Concevoir des supports d’animation
– Animer et encadrer les différents temps de la journée en prenant en considération le rythme
et les besoins des enfants
– Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans
En qualité de référent de site :
– Coordonner l’équipe d’animateurs du site, management de terrain
– Veiller au bon déroulement du périscolaire en collaboration avec les agents du service vie
scolaire
– Rédiger et assurer le suivi du projet pédagogique du site
– Etre l’interlocuteur de proximité pour les parents et les enseignants
Vous pourrez également être amené à assurer des directions d’accueils de loisirs sur le temps
périscolaire et pendant les vacances scolaires.
Profil recherché : BPJEPS obligatoire
Expérience souhaitée sur même type de poste
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : PETIT CAUX
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Astreintes :
Spécificités du poste : Vous serez susceptible de partir en séjour
Remplacement :
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
Fonctions d’encadrement : 0 agent
Catégorie des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs externes) :
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
CNAS, tickets restaurant, régime indemnitaire, participation à la prévoyance et à la santé
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
PETIT CAUX
3 rue du val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

GARDE CHAMPÊTRE (H/F)

Offre Ref :507935
Date de publication : 18/07/2019
Date limite de candidature : 01/09/2019
Date prévue du recrutement : 01/10/2019
Motif du CDD :
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d’emploi : GARDE CHAMPETRE CHEF PRINCIPAL
GARDE CHAMPETRE CHEF
MISSIONS
Descriptif des missions du poste : Sous l’autorité de la DGS, vous serez en charge de :
– Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à
l’ordre public et de protection des milieux naturels
– Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
– Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de
sa compétence
– Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de
l’ordre public
– Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels
– Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser
– Intervenir en flagrant délit
– Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou
d’une infraction
– Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité
– Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
– Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Profil recherché : Expérience similaire souhaitée
Connaitre les techniques d’intervention
Connaitre les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Connaitre les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
Savoir réagir efficacement et rapidement lors des interventions
Savoir orienter le public
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : PETIT CAUX
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Astreintes :
Spécificités du poste :
Remplacement :
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : DGS ou DGSA
Fonctions d’encadrement : 0 agent

Catégorie des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs externes) :
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + participation santé et prévoyance
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
PETIT CAUX
3 rue du val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

ANIMATEUR / ANIMATRICE

Missions :

– Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 14 ans)

– Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors de manifestations et de séjours

– Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis

– Concevoir des supports d’animation

– Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, temps calme) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants

– Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans

Profil recherché :

  • BAFA exigé
  • Expérience souhaitée sur le même poste
  • Connaitre la réglementation liée aux accueils de loisirs
  • Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants

Type de contrat :

CDD 3 mois


Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX

Ou par courriel à :

Aurélie GOUEL