Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

 

AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE
PÔLE EDUCATION, SPORTS ET LOISIRS
Profil recherché :
– Formation dans le domaine administratif souhaitée
– Expérience sur poste similaire exigée
– Maîtrise des outils bureautiques
Type de contrat / temps de travail :
CDD du 1er juillet au 31 août 2021 (disponibilité sur ces deux mois)
Poste à temps complet
Missions :
– Accueil physique et téléphonique
– Gestion des inscriptions via le logiciel
– Pointage des présences
– Mise à jour des dossiers unique d’inscription
– Commande des repas
– Relation avec les directeurs de session de vacances
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation  à :
Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76370 PETIT-CAUX
AGENT DES SERVICES TECHNIQUES
BREVET PROFESSIONNEL AMÉNAGEMENTS PAYSAGERS
Structure d’apprentissage :
CFA NaturaPôle de FAUVILLE-EN-CAUX
Durée du contrat : 2 ans
Conditions d’admission :
– Être âgé de 16 à 29 ans
– Être titulaire d’un CAPA, d’un BEPA, ou avoir suivi une scolarité complète en classe de seconde
Prise de poste : Septembre 2021
Missions :
– Entretien des espaces verts
– Tonte et débroussaillage
– Taille des végétaux, broyage des déchets si besoin
– Entretien des massifs
– Désherbage, petite mécanique
– Ramassage des déchets verts
– Plantation de végétaux
– Petits aménagements paysagers
– Production horticole et fleurissement
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation :
Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76370 PETIT-CAUX
AGENT DES SERVICES TECHNIQUES
BREVET PROFESSIONNEL CAPa JARDINIER PAYSAGISTE
Structures d’apprentissage : CFA NaturaPôle de FAUVILLE-EN-CAUX, MFR d’YSENGREMER, Lycée Jean Rostand d’OFFRANVILLE
Durée du contrat : 2 ans
Conditions d’admission :
– Être âgé de 16 à 29 ans
– Formation accessible après classe de 3ème
Prise de poste : Septembre 2021
Missions :
– Entretien des espaces verts
– Tonte et débroussaillage
– Taille des végétaux, broyage des déchets si besoin
– Entretien des massifs
– Désherbage, petite mécanique
– Ramassage des déchets verts
– Plantation de végétaux
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation :
Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76370 PETIT-CAUX

Directeur du Pôle Valorisation de la ruralité

Synthèse de l’offre

Employeur :PETIT CAUX3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne76370Petit caux

Référence :O076210600315951

Date de publication de l’offre :08/06/2021
Date limite de candidature :08/07/2021
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi :Emploi permanent – création d’emploi
Ouvert aux contractuels Oui (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Temps de travail :Complet
Durée :35h00
Nombre de postes :1
Lieu de travail : Lieu de travail :3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne76370 Petit Caux
Détails de l’offreGrade(s) : Attaché
Famille de métier : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d’aménagement et planification Métier(s) : Directeur ou directrice du développement territorial
Descriptif de l’emploi : Directeur du Pôle Valorisation de la ruralité
Profil recherché :* BAC +3 exigé* Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire* Connaissance de l’environnement territorial et culturel* Capacités managériales* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques économiques et touristiques* Maîtrise de la conduite de projets* Connaissance du tissu associatif localSavoir-faire* Savoir encadrer et manager des agents* Savoir communiquer et être force de proposition auprès des élus* Savoir rendre compte auprès des élus* Etre capable de produire des analyses, évaluations et bilans* Qualités rédactionnelles et oratoires

Missions :Au sein du Pôle Valorisation de la ruralité, vous aurez pour missions :
– Contribuer à l’élaboration et à la valorisation de la politique économique et touristique municipale
– participer au collectif de direction générale, en promouvant la politique de la collectivité en matière économique et touristique, en lien avec la communauté de communes– animer les commissions du pôle
– arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques avec les autres pôles, dans la gestion de projet et la valorisation des équipements liés au pôle (camping  » Les goélands « , château de Clieu, etc…)
– créer et programmer des manifestations et évènements de manière transversale avec les autres pôles de lacollectivité, les associations du territoire, ou autres partenaireshttps://www.emploi-territorial.fr/

– concevoir et piloter la stratégie de promotion du territoire, et la création de supports de communication en lien avec le service communication de la collectivité
– Diriger le pôle– gérer administrativement et budgétairement le pôle (concevoir et suivre les budgets des différents services)
– animer, piloter et manager les équipes, gérer les plannings en lien avec les responsables de service, superviser l’activité et l’organisation des différents services
– Développer et animer le réseau partenarial autour des affaires– capitaliser et valoriser des démarches de développement économique
– développer des partenariats avec les autres pôles de la collectivité, et avec l’extérieur (Communauté de Communes Falaises du Talou, CCI, Chambre de l’artisanat, etc…)
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste :IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance
Téléphone collectivité :02 35 04 86 21Adresse e-mail :
Lien de publication :cc-petit-caux.fr

Directeur du Pôle Attrait Culturel

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne76370 Petit caux
Référence :O076210600315719
Date de publication de l’offre : 07/06/2021
Date limite de candidature :07/07/2021
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi :Emploi permanent – création d’emploi
Ouvert aux contractuels Oui (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
Temps de travail : Complet Durée : 35h00
Nombre de postes :1
Lieu de travail : Lieu de travail :3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne76370 Petit Caux
Détails de l’offre Grade(s) : Rédacteur
Famille de métier :Culture > Politiques territoriales d’action culturelle
Métier(s) :Directeur ou directrice de l’action culturelle
Descriptif de l’emploi :Directeur du Pôle Attrait Culturel
Profil recherché :* BAC + 2 exigé* Expérience de 3 ans exigée sur poste similaire* Connaissance de l’environnement territorial et culturel* Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles* Maitrise de la conduite de projets* Connaissance du tissu associatif local

Savoir faire :* Savoir encadrer et manager des agents* Savoir communiquer et être force de propositions auprès des élus* Savoir rendre compte auprès des élus* Etre capable de produire des analyses, évaluations et bilans* Qualités rédactionnelles et oratoires

Missions : Au sein du Pôle, vous aurez pour missions :
– Contribuer à l’élaboration et à la valorisation de la politique culturelle municipale
– participer au collectif de direction générale, en promouvant la politique de la collectivité en matière culturelle
– analyser les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle– impulser, coordonner et piloter le projet culturel
– animer les commissions du Pôle
– arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques avec les autres Pôles, dans la gestion de projet et la valorisation des équipements liés aux affaires culturelles
– créer et programmer des manifestations et évènements culturels de manière transversale avec les autres pôles de la collectivité, les associations du territoire, ou autres partenaireshttps://www.emploi-territorial.fr

– favoriser l’action culturelle à l’intention de tous les publics
– concevoir et piloter la stratégie de promotion culturelle, et la création de supports de communication en lien avecle service communication de la collectivité
– Diriger le pôle
– gérer administrativement et budgétairement le pôle
– animer, piloter et manager les équipes, gérer les plannings en lien avec les responsables de services
– Développer et animer le réseau partenarial autour des affaires culturelleséconomiques
– capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
– accompagner les habitants et les associations dans leur activité culturelle ; favoriser les prises d’initiative
– développer des partenariats avec les autres pôles de la collectivité, et avec l’extérieur (Communauté de Communes Falaises du Talou, Education Nationale, DRAC, Conseil départemental, structures culturelles de proximité, et mécénats).

Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste : IFSE, titres restaurant, participation employeur à la santé et à la prévoyance, CNAS Téléphone collectivité :02 35 04 86 21Adresse e-mail :Lien de publication :cc-petit-caux.fr

Aide-soignant ou aide médico-psychologique

Synthèse de l’offreEmployeur : CCAS PETIT CAUX 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne76370PETIT CAUX

Référence :O076210600312835

Date de publication de l’offre :03/06/2021
Date limite de candidature :23/06/2021
Poste à pourvoir le :01/07/2021
Type d’emploi :Emploi permanent – création d’emploi
Temps de travail :Non Complet
Durée :28h00Nombre de postes :1
Lieu de travail : 3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne76370 PETIT CAUX

Détails de l’offreGrade(s) :Agent socialFamille de métier : Santé publique > Activités de soinsMétier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante

Descriptif de l’emploi :Aide-soignant ou aide médico-psychologique
Profil recherché :Diplômé(e) AMP ou Aide-soignant(e)
Expérience exigée sur poste similaire
Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
Connaitre les gestes de premiers secours

Missions :Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :
* Accueillir les patients et les familles
* Identifier et signaler l’état de santé des patients* Réaliser des soins courants
* Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
* Désinfecter et stériliser les matériels et équipements
* Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin
* Assister l’infirmier dans ses missions* Instaurer une communication avec les résidents afin de participer à leur bien-être

Contact et informations complémentaires :Avantages liés au poste :IFSE, participation employeur à la santé et à la prévoyance, CNAS
Téléphone collectivité :02 35 83 17 57Adresse e-mail :

Éducateur sportif

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Référence : O076210500297827
Date de publication de l’offre : 18/05/2021
Date limite de candidature : 18/06/2021
Poste à pourvoir le : 01/07/2021
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Lieu de travail :
Lieu de travail :
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit Caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Educateur territorial des APS
Famille de métier : Sport > Enseignement des pratiques sportives
Métier(s) : Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Descriptif de l’emploi :
Educateur sportif
Profil recherché :
* Expérience sur poste similaire exigée
* Polyvalence dans l’encadrement des APS
* Connaître l’environnement associatif et sportif local
* Connaître la réglementation et l’encadrement des activités physiques et sportives tout public
* Connaître la réglementation liée à la gestion et à l’utilisation des équipements sportifs
* Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une collectivité
* Aptitude au travail en équipe
* Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
* Autonomie, esprit d’initiative
Travail un samedi par mois.
Vous pourrez également être amené(e) à travailler le week-end lors d’événements
Missions :
En tant qu’éducateur sportif, vous aurez pour missions :
* Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
* Intervenir auprès des différents publics (de 0 à 14 ans) et seniors
* Participer à l’élaboration des projets
* Concevoir et animer des activités sportives adaptées à l’âge et aux capacités du public
* Gérer et surveiller le matériel et les équipements sportifs
* Assurer la sécurité physique, morale et affective du public accueilli lors des activités
* Organiser les manifestations sportives avec le responsable du service (ex: village du sport, …)
* Mesurer les risques liés aux interventions sportives
Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste :
IFSE , titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance
https://www.emploi-territorial.fr/
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : cc-petit-caux.fr

AGENT D’ANIMATION AU CAMPING

Missions :
* Elaborer un programme d’animations
* Proposer et communiquer les animations à la clientèle
* Animer des séances d’animation dans différents domaines d’activités
* Informer la clientèle sur les différentes activités
En cas de besoin, vous pourriez être amené(e) à :
* Assurer l’accueil physique et téléphonique
* Gérer les réservations
* Nettoyer les mobil-homes
Profil recherché :
* Formation dans le tourisme / animation souhaitée
* Expérience sur poste similaire exigée (animation)
* Langues parlées : Anglais / Allemand
Type de contrat / temps de travail :
Temps non complet de 19/35ème
Poste à pourvoir du 23 juin au 2 septembre 2021
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre,
merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire 3 rue du Val des Comtes Saint Martin en Campagne 76370 PETIT-CAUX
Ou
Par mail à Madame Aurélie GOUEL

Agent de gestion administrative de proximité – 30h / semaine.

Emploi permanent – création d’emploi
Temps non complet, 30 heures hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01 juin 2021

Détails de l’offre Grade(s) :
Adjoint administratif territorial Famille de métier : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Métier(s) : Secrétaire de mairie Profil recherché –

Expérience sur poste similaire exigée
– Connaissance de l’environnement territorial
– Connaissance de la législation en matière d’état civil, élections, funéraires, urbanisme
– Adaptabilité, sens du service public, disponibilité, autonomie, discrétion.

Missions :
En tant qu’agent de gestion administrative de proximité, vous aurez pour missions :
– Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers ;
– Recevoir, filtrer et réorienter les demandes et courriers électroniques ;
– Rechercher des informations afin de vérifier la validité des documents traités ;
– Tenir à jour les documents du service et classer la GED ;
– Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
– Trier, classer et archiver les documents du service ;
– Consulter de manière simple les marchés publics ;
– Enregistrer les devis et valider les factures ;
– Synthétiser et présenter des informations au responsable du service ;
– Être l’interlocuteur entre les élus et les usagers ;
– Assurer les services publics de proximité :
> Location des salles
> Gestion de l’état civil
> Gestion des cimetières
> Enregistrement PACS
– Intervention sur plusieurs mairies déléguées.

Avantages liés au poste
IFSE / Titres restaurant / CNAS / Participation employeur à la santé et à la prévoyance

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 28 mai 2021 à : Monsieur le Maire 3 rue du Val des Comtes Saint-Martin-en-Campagne 76370 PETIT-CAUX

Adresse e-mail :
Téléphone : 02 35 04 86 21

Agent de gestion administrative de proximité – 25h / semaine.

Emploi permanent – création d’emploi
Temps non complet, 25 heures hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01 juin 2021

Détails de l’offre Grade(s) :
Adjoint administratif territorial Famille de métier : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Métier(s) : Secrétaire de mairie Profil recherché –

Expérience sur poste similaire exigée
– Connaissance de l’environnement territorial
– Connaissance de la législation en matière d’état civil, élections, funéraires, urbanisme
– Adaptabilité, sens du service public, disponibilité, autonomie, discrétion.

Missions :
En tant qu’agent de gestion administrative de proximité, vous aurez pour missions :
– Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers ;
– Recevoir, filtrer et réorienter les demandes et courriers électroniques ;
– Rechercher des informations afin de vérifier la validité des documents traités ;
– Tenir à jour les documents du service et classer la GED ;
– Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
– Trier, classer et archiver les documents du service ;
– Consulter de manière simple les marchés publics ;
– Enregistrer les devis et valider les factures ;
– Synthétiser et présenter des informations au responsable du service ;
– Être l’interlocuteur entre les élus et les usagers ;
– Assurer les services publics de proximité :
> Location des salles
> Gestion de l’état civil
> Gestion des cimetières
> Enregistrement PACS
– Intervention sur plusieurs mairies déléguées.

Avantages liés au poste
IFSE / Titres restaurant / CNAS / Participation employeur à la santé et à la prévoyance

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 28 mai 2021 à : Monsieur le Maire 3 rue du Val des Comtes Saint-Martin-en-Campagne 76370 PETIT-CAUX

Adresse e-mail :
Téléphone : 02 35 04 86 21

Agent de gestion administrative de proximité – 20h / semaine.

Emploi permanent – création d’emploi
Temps non complet, 20 heures hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01 juin 2021

Détails de l’offre Grade(s) :
Adjoint administratif territorial Famille de métier : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Métier(s) : Secrétaire de mairie Profil recherché –

Expérience sur poste similaire exigée
– Connaissance de l’environnement territorial
– Connaissance de la législation en matière d’état civil, élections, funéraires, urbanisme
– Adaptabilité, sens du service public, disponibilité, autonomie, discrétion.

Missions :
En tant qu’agent de gestion administrative de proximité, vous aurez pour missions :
– Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers ;
– Recevoir, filtrer et réorienter les demandes et courriers électroniques ;
– Rechercher des informations afin de vérifier la validité des documents traités ;
– Tenir à jour les documents du service et classer la GED ;
– Assurer l’accueil téléphonique et physique ;
– Trier, classer et archiver les documents du service ;
– Consulter de manière simple les marchés publics ;
– Enregistrer les devis et valider les factures ;
– Synthétiser et présenter des informations au responsable du service ;
– Être l’interlocuteur entre les élus et les usagers ;
– Assurer les services publics de proximité :
> Location des salles
> Gestion de l’état civil
> Gestion des cimetières
> Enregistrement PACS
– Intervention sur plusieurs mairies déléguées.

Avantages liés au poste
IFSE / Titres restaurant / CNAS / Participation employeur à la santé et à la prévoyance

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation avant le 28 mai 2021 à : Monsieur le Maire 3 rue du Val des Comtes Saint-Martin-en-Campagne 76370 PETIT-CAUX

Adresse e-mail :
Téléphone : 02 35 04 86 21

Agent de restauration en crèche

Synthèse de l’offreEmployeur :PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne76370Petit caux

Référence :O076210500286846

Date de publication de l’offre :03/05/2021

Date limite de candidature :23/05/2021

Poste à pourvoir le :01/06/2021

Type d’emploi :Emploi permanent – vacance d’emploi

Temps de travail :Non Complet

Durée :28h00

Nombre de postes :1

Lieu de travail :3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne76370 Petit Caux

Détails de l’offre Grade(s) :Adjoint technique territorialFamille de métier : Restauration collective > Production et distribution en restauration collectiveMétier(s) :Agent de restauration

Descriptif de l’emploi : Agent de restauration en crèche

Profil recherché :* CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance exigé* Expérience sur poste similaire appréciée* Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité HACCP* Maîtriser les techniques de nettoyage

Missions :Dans le cadre d’un CDD d’un an, vous exercerez vos fonctions au sein d’une structure multi-accueils et aurez pour missions :* Acheter et vérifier les stocks des denrées alimentaires* Réceptionner et vérifier les commandes livrées par le prestataire* Préparer les repas, les biberons et les goûters* Vérifier la conformité des plats pour les enfants présentant des allergies ou intolérances alimentaires* Proposer, préparer et animer des ateliers culinaires suivant les disponibilités* Assurer le nettoyage et l’entretien de la cuisine et de la salle de restauration* Aider les enfants à la prise de repas* Accueillir, encadrer et veiller au bien-être des enfants

Contact et informations complémentaires :Avantages liés au poste : Titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité :02 35 04 86 21Adresse e-mail :
Lien de publication :cc-petit-caux.fr

ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE JEUNESSE

Missions :
– Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 14 ans)
– Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors de manifestations et de séjours
– Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
– Concevoir des supports d’animation
– Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, temps calme) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
– Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans
Profil recherché :
– BAFA ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé
– Expérience sur poste similaire souhaitée
– Permis B exigé
Type de contrat / spécificités du poste :
Poste à temps non complet (15 à 16/35ème) : travail tous les midis les lundis, mardis, jeudis et vendredis avec interventions certains jours le matin et le soir
Prise de poste : dès que possible jusqu’au 6 juillet 2021
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature
(CV + lettre de motivation) à :
Madame Aurélie GOUEL :

Médecin coordonnateur

Synthèse de l’offre
Employeur : CCAS PETIT CAUX
3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne
76370PETIT CAUX
Grade : Médecin de 1ère classe
Référence : O07620014069
Date de dépôt de l’offre : 21/09/2020
Type d’emploi : Vacance d’emploi
Temps de travail : Non Complet
Durée : 17h30
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 21/10/2020
Lieu de travail :
Lieu de travail : 1 rue du Tertre – Belleville sur Mer
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Famille de métier : Santé publique > Activités de soins
Métier(s) : Médecin
Descriptif de l’emploi :
Médecin coordonnateur CCAS Petit-Caux
Profil demandé :
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
Mission :
Au sein d’un EHPAD, vous aurez pour missions :
– Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, et coordonner et sa évaluer sa mise en oeuvre
– Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir et veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les
capacités de soins de l’institution
– Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents
– Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques
– Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des
prescriptions de médicaments
– Etablir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale
– Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement ou les
établissements de santé au titre de la continuité des soins
– Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles
à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
– Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur
en cas de situation d’urgence
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et informations complémentaires : Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d’adresser votre candidature à :
M. le Président du CCAS 3 rue du Val des Comtes – St Martin en Campagne 76 370 PETIT-CAUX
Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.