Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

OFFRE D’EMPLOI

Responsable adjoint du Pôle Education et Loisirs (H/F)

Offre Ref :483491
Date de publication : 11/03/2019
Date limite de candidature : 12/04/2019
Date prévue du recrutement : 01/05/2019
Motif du CDD :
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d’emploi : REDACTEUR
MISSIONS
Niveau du diplôme requis : Bac + 2
Descriptif des missions du poste : Au sein du Pôle Education et Loisirs, vous aurez pour missions :
– Assurer le suivi et l’accompagnement des stagiaires (BPJEPS et DEJEPS) accueillis
– Recenser les besoins en formation au sein du pôle
– Animer et coordonner les équipes ; superviser les planning, les congés…
– Piloter, suivre et contrôler les activités des agents du pôle
– Définir les besoins en recrutement au sein du pôle
– Conseiller et assister les élus dans les domaines de l’enfance, la jeunesse, les sports et la
vie scolaire
– Traduire les orientations des élus en plans d’actions, projets et programmes
– Représenter le pôle auprès des élus et être l’interlocuteur entre les agents du pôle et les
élus ou les responsables
– Organiser et superviser les réunions avec les élus (comité de pilotage, PEDT…)
– Promouvoir une qualité d’accueil au sein des équipements
– Garantir la sécurité et l’application des normes liées à l’accueil des jeunes enfants et des
mineurs
– Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, DDCS…)
– Assurer la communication et développer les actions transversales avec les différents
services de la collectivité
– Superviser l’organisation des multi-accueils
Profil recherché : Diplôme DEJEPS, BAC +2 minimum
Expérience dans l’Education et/ou dans les collectivités territoriales
Capacité à mener des projets
Expérience dans le management d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : PETIT CAUX
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
Astreintes :
Spécificités du poste :
Remplacement :
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
Fonctions d’encadrement : plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés : CB
Relations (interlocuteurs externes) :
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
Régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS, participation employeur à la protection sociale
et à la prévention
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
PETIT CAUX
3 rue du val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX
INFORMATION
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus

ANIMATEUR / ANIMATRICE ACCUEILS DE LOISIRS (CENTRE AERE)

Missions :

  • Intervenir dans les accueils de loisirs, lors de manifestations et de séjours auprès de différents publics (de 3 à 14 ans)
  • Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
  • Proposer des activités et concevoir des supports d’animation

Profil recherché :

  • BAFA exigé
  • Connaitre la réglementation liée aux accueils de loisirs
  • Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants

Type de contrat :

Contrat d’Engagement Educatif (Juillet / Août)


Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature  jusqu’au 5 avril 2019 à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX

EDUCATEUR SPORTIF EN REMPLACEMENT

Missions :

Au sein du Pôle Education et Loisirs, vous aurez pour missions :

– Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
– Intervenir sur les différents publics (de 0 à 14 ans)
– Participer à l’élaboration des projets
– Concevoir et animer des activités sportives adaptées à l’âge et aux capacités de l’enfant
– Gérer et surveiller le matériel et les équipements sportifs
– Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis lors des activités
– Organiser les manifestations sportives avec le responsable du service (ex: village du sport, …)
– Mesurer les risques liés aux interventions sportive
– Préparer le Village du Sport

Vous serez susceptible d’assurer une direction d’accueil de loisirs pendant la période estivale.

 

Profil recherché :

 

BPJEPS ou licence STAPS exigé.
Expérience exigée sur poste similaire.
Une première expérience dans la direction d’accueils de loisirs est demandée.
Connaitre l’environnement associatif et sportif local.
Connaître la réglementation et l’encadrement des activités physiques et sportives tout public.
Connaître la réglementation liée à la gestion et à l’utilisation des équipements sportifs.
Savoir encadrer un groupe d’enfants et/ou adolescents et adultes.
Savoir concevoir et planifier des cycles d’activités physiques et sportives.
Savoir proposer des projets.

Type de contrat – Durée hebdomadaire :

 

CDD de remplacement pour congé maternité (environ 4 mois) / 35h00

Avantages liés au poste :

 

Tickets restaurant, participation à la complémentaire santé.

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature

jusqu’au 1er mars 2019 à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX

AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE EN REMPLACEMENT

Missions :

Au sein du Pôle Education et Loisirs, vous aurez pour missions :

– Accueil physique et téléphonique (usagers et agents)
– Saisie des formulaires d’inscriptions
– Commande de repas ALSH et Restauration scolaire
– Diffusion, création, suivi des dossiers ALSH, périscolaire, restauration scolaire et multi accueil
– Actualisation des dossiers
– Facturation
– Saisie des plannings heures animateurs et saisonniers
– Gestion des congés
– Etablissement du planning de tickets restaurant et des visites médicales
– Gestion des absences en relation avec le service RH
– Etablissement du rapport d’activités annuel CAF
– Classement et archivage

 

Profil recherché :

 

Expérience souhaitée sur poste similaire et/ou expérience solide en secrétariat
Disponibilité en juillet/août
Connaitre les techniques de secrétariat
Connaitre les logiciels de bureautique et s’adapter aux logiciels spécifiques du service

Type de contrat – Durée hebdomadaire :

 

CDD de remplacement pour congé maternité (environ 4 mois) / 35h00

Avantages liés au poste :

 

Tickets restaurant, participation à la complémentaire santé.

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature

jusqu’au 1er mars 2019 à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX

ASSISTANT / ASSISTANTE RH EN REMPLACEMENT

Missions :

Vous assisterez la responsable du service ressources humaines dans la gestion des tâches administratives du service, notamment :

  • Assurer l’accueil téléphonique et physique du service,
  • Traiter les candidatures (suivi, réponses, …),
  • Préparer et appuyer techniquement le chef de service pour les recrutements,
  • Rédiger des actes administratifs (contrats, mises en stage, avancements, …),
  • Saisir des courriers ou attestations diverses (déclarations d’embauche, fins de contrats, …),
  • Gérer le volet formation (plan de formation, suivi administratif et budgétaire),
  • Enregistrer et suivre les accidents de service / accidents de travail,
  • Gérer l’action sociale décidée par les élus (tickets restaurants, Comité National d’Action Sociale, protection sociale, …),
  • Réaliser les fiches de postes et gérer la mise à jour,
  • Gérer les documents préparatoires pour les instances représentatives (convocation, transmission du procès-verbal, …),
  • Suivre les absences diverses (congés, autorisations d’absences, …),
  • Gérer la médecine (médecine préventive et diverses visites),

 

Profil recherché :

 

Expérience exigée en ressources humaines dans la fonction publique territoriale.

Connaître le statut et le code général de la fonction publique territoriale en ce qui concerne les ressources humaines. Connaître les outils de gestion du personnel (logiciel RH, tableaux de suivi, …).

Qualités :

Discrétion – Qualités rédactionnelles – Travail en équipe – Bon relationnel – Ponctualité – Rigueur – Sens de l’organisation – Esprit de synthèse et d’analyse

Type de contrat – Durée hebdomadaire :

 

CDD de remplacement (environ 2 mois – selon l’arrêt de l’agent) / 35h00

Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages liés au poste :

 

Tickets restaurant, participation à la complémentaire santé.

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature

jusqu’au 21 février 2019 à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX

 

ANIMATEUR / ANIMATRICE ACCUEILS DE LOISIRS

Missions :

Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 14 ans)

Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors des manifestations et des séjour

Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis

Concevoir des supports d’animation

Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, temps calme…) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants

Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans


Profil recherché :

BAFA exigé

Connaitre la réglementation liée aux accueils de loisirs

Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants

Type de contrat :

Contrat de remplacement

Durée hebdomadaire : 20/35ème

Poste à pourvoir du 25 février au 7 juillet 2019


Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire
3 rue du Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76370 PETIT CAUX