Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

AGENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION

Employeur : CCAS de Petit-Caux
Lieu de travail : Rue du Tertre, Petit-Caux

Poste à pourvoir : Dès que possible
Durée de la mission : 2 mois
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d’un agent

👉🏼 Détails de l’offre

Famille de métiers : Restaurant collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s) : Agent social
Métier(s) : Agent de restauration

Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique). Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d’absence de l’agent remplacé.

Temps de travail : Temps non complet, 28 h hebdomadaire

👉🏼 Descriptif de l’emploi :

Agent d’entretien et de restauration en EHPAD (H/F)

Missions / conditions d’exercice :
Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :

– Assurer l’entretien et l’hygiène de l’ensemble des locaux (chambres, salles de bains, salles communes etc…)
– Assurer le confort des résidents
– Préparer et gérer les stocks des produits d’entretien, d’hôtellerie et de la laverie
– Servir les repas aux résidents
– Assurer les services de vaisselle et la plonge
– Gérer l’entretien du linge
– Être à l’écoute des résidents afin d’assurer leur bien-être

👉🏼 Profils recherchés :

* Expérience exigée sur poste similaire
* Connaître les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD
* Connaître les gestes de premiers secours
* Savoir reconnaître les signes de détresse des patients
* Savoir faire preuve de patience, d’attention et de discrétion
* Sens du service public et respect du secret professionnel
* Capacité d’écoute et d’adaptation
* Sens du travail pluridisciplinaire, en équipe et en transversalité
* Sens de l’organisation
* Qualités relationnelles

☎️ Contact et modalités de candidature

Contact : ANQUETIL Sandrine
Informations complémentaires : TBI + RIFSEEP + CNAS (selon conditions) + participation employeur santé et prévoyance

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur le Président
CCAS de Petit-Caux
3 Rue Val des Comtes
Saint Martin en Campagne
76 370 Petit-Caux

Adresse de l’employeur : CCAS de Petit-Caux
3, rue Val des Comtes – Saint-Martin-en-Campagne
76370 Petit-Caux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.