Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

Aide médico-psychologique

Synthèse de l’offre

Employeur : CCAS PETIT CAUX

3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne

76370PETIT CAUX

Référence : O076220900784886

Date de publication de l’offre : 16/09/2022

Date limite de candidature : 16/10/2022

Poste à pourvoir le : 01/11/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Non Complet

Durée : 28h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3, rue Val des Comtes – Saint Martin en Campagne

76370 PETIT CAUX

Détails de l’offre

Grade(s) : Agent social

Famille de métier : Santé publique > Activités de soins

Métier(s) : Aide-soignant ou aide-soignante

Descriptif de l’emploi :

Aide médico-psychologique en EHPAD

Profil recherché :

* Diplôme d’AMP

* Expérience exigée sur poste similaire

* Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité des EHPAD

* Connaitre les gestes de premiers secours

* Savoir reconnaitre les signes de détresse des patients

* Savoir faire preuve d’écoute, de patience

* Discrétion

Missions :

Au sein de l’EHPAD, vous aurez pour missions :

– Accueillir les patients et les familles

– Identifier et signaler l’état de santé des patients

– Réaliser des soins courants

– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs

– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements

– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et du médecin

– Assister l’infirmier dans ses missions

– Instaurer une communication afin de contribuer au bien-être des résidents

– Assurer l’animation auprès des résidents

Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + IFSE, participation employeur à la santé

et à la prévoyance, CNAS

Téléphone collectivité : 02 35 83 17 57

Adresse e-mail :

Chargé(e) des subventions

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220900784827

Date de publication de l’offre : 16/09/2022

Date limite de candidature : 16/10/2022

Poste à pourvoir le : 01/11/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit Caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Famille de métier : Finances > Gestion et ingénierie financière

Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Descriptif de l’emploi :

Chargé(e) des subventions

Profil recherché :

* Formation dans le domaine exigée ;

* Expérience sur poste similaire exigée ;

* Connaissance des politiques publiques ;

* Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles ;

* Maitrise de la réglementation et la pratique relatives aux financements extérieurs et des règles de comptabilité

publique ;

* Maitrise des outils informatiques de type suite Office (Excel, Word, PowerPoint) ;

* Capacité d’anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion ;

Missions :

En tant que chargé(e) des subventions, vous aurez pour missions :

– Réaliser la prospection en matière de financement en investissement et en fonctionnement et effectuer une veille

active sur la mobilisation de financements (publics et privés, moyens de financement alternatifs (mécénat,

sponsoring,…) dont la Commune peut bénéficier dans la conduite de ses projets ;

– Animer des groupes de travail en interne pour diffuser et renforcer la culture de financement au sein de la

collectivité et participer avec les directeurs de Pôle et Responsables des services à l’élaboration des projets ;

– Définir et formaliser des procédures de recherche de subventions et mettre en place des tableaux de bord relatifs

aux projets subventionnés, au suivi de l’état d’avancement des paiements et du solde à percevoir, aux avenants

compte tenu de l’évolution des dossiers (calendriers, coûts réel) ainsi qu’un bilan régulier des financements ;

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– Constituer les demandes de subvention et assurer l’interface avec l’ensemble des financeurs et les services. Créer

des liens pour établir une relation de confiance avec les principaux partenaires financiers de la collectivité ;

-Garantir le suivi administratif des dossiers : préparer les états de dépenses, rédiger les courriers nécessaires aux

versements de subventions et les éventuelles relances, ou en utilisant les plateformes en ligne le cas échéant ;

-Assurer l’obligation de communication sur l’attribution des subventions avec le service concerné ;

– Impulser des études d’opportunités financières dans le cadre de la préparation budgétaire (ROB et programmation

pluriannuelle d’investissement) et plus largement assister le Directeur du Pôle et le responsable du service finances

dans la conception du budget ;

-Compléter les équipes des services Finances et Juridique et Marchés Publics lors des pics d’activité.

Contact et informations complémentaires : * Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public,

rythme de travail soutenu (pics d’activité liés aux échéances de la collectivité et à l’agenda des élus).

* Rémunération statutaire + IFSE, CNAS, titres restaurant, participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Adresse e-mail :

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

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Garde champêtre

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220800766914

Date de publication de l’offre : 31/08/2022

Date limite de candidature : 30/09/2022

Poste à pourvoir le : 01/11/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit Caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Garde-champêtre chef

Garde champêtre chef principal

Famille de métier : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Métier(s) : Garde champêtre

Descriptif de l’emploi :

Garde champêtre

Profil recherché :

* Connaître la règlementation, les techniques et procédures rattachées au poste.

* Connaître les évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention.

* Connaître les méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.

* Connaître les techniques de communication de gestion des conflits et de médiation.

* Savoir informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.

* Aptitude à l’écoute et au dialogue

* Savoir rendre compte

* Savoir faire preuve de fermeté

* Autonomie, discrétion et disponibilité (travail soirs, week-ends et jours fériés)

* Conditions d’accès :

– Etre titulaire du grade de garde-champêtre chef ou garde-champêtre chef principal

ou

– Etre titulaire du concours

ou

– Etre inscrit sur la liste des emplois réservés

ou

– Passerelle possible pour un fonctionnaire (éligibilité à vérifier par le candidat)

* FIA appréciée

Missions :

Au sein du service police rurale, vous aurez pour missions :

* Vérifier, lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de

protection des milieux naturels

* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, les lois et règlements de sa compétence

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* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public

* Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels

* Relever les identités et les infractions, les qualifier et les faire cesser

* Intervenir en flagrant délit

* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction

* Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d’activité

* Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller

* Développer l’information et le dialogue auprès de la population

Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, titres restaurant,

CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Adresse e-mail :

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

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Chargé(e) de la sécurité des ERP et de l’accessibilité

Synthèse de l’offre Employeur : PETIT CAUX 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne 76370Petit caux

Référence : O076220800766224

Date de publication de l’offre : 30/08/2022

Date limite de candidature : 30/09/2022

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Temps de travail : Complet Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail : 3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne 76370 Petit Caux

Détails de l’offre Grade(s) : Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Famille de métier : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Métier(s) : Chargé ou chargée de prévention et de sécurité

Descriptif de l’emploi : Chargé(e) de la sécurité des ERP et de l’accessibilité Profil recherché : * BTS ou DUT spécialité bâtiments, voire études supérieures

* ERP 1, 2 ou 3 exigé

* Expérience sur poste similaire souhaitée

* Pratique de la réglementation spécifique ERP souhaitée

* Maîtrise des règles de sécurité

* Compétences techniques dans divers domaines notamment l’électricité

* Habilitation travail en hauteur et travaux électriques

* Capacité à travailler en équipe

* Rigueur, organisation et autonomie

* Force de propositions

* Sens de l’alerte

Missions : Au sein du service de la sécurité des ERP et de l’accessibilité, vous aurez pour missions :

* Sécurité des bâtiments et équipements divers :

– Organise, participe et assure le suivi des commissions communales d’accessibilité et de sécurité

– Selon planification, veille à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité (pré visite des sites, recensement exhaustif des documents à présenter, programmation de la levée des réserves, rédaction des attestations…)

– Assure le suivi de la levée des réserves émises dans les rapports des commissions de sécurité et d’accessibilité, et met en place des outils de suivi de type tableau de bord

– Participe aux commissions de sécurité des établissements privés, et suit la vérification de levée des réserves ou prescriptions des PV https://www.emploi-territorial.fr/

– Contrôle les installations ouvertes au public et assure le suivi du tableau de prise en compte des réserves à lever

– Rédige les procédures de sécurité incendie, les notices de sécurité dans les ERP/ERT, contrôle leur application et contrôle des hydrants

– Identifie, analyse, évalue et prévient les risques relevant de son domaine, définit les actions préventives/ correctives

– Analyse, traduit un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solution, en programme – Assiste, conseil le BET dans le cadre des projets de rénovation / réhabilitation / construction menés au sein de la collectivité

– Veille au maintien de la conformité des installations/équipements selon les normes en vigueur

* Suivi des contrats de maintenance et respect des exigences réglementaires :

– Met en oeuvre des outils de planification et des procédures de contrôle,

– Veille au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires.

– Assure le suivi de la levée des réserves inscrites dans les rapports des visites périodiques réglementaires ou visites préventives de maintenance.

– Met en place des tableaux de bord de suivi des visites.

– Veille à la reconduction des contrats dans les délais impartis, à l’engagement comptable annuel, à assurer une planification et un contrôle qualitatif des interventions réalisées par des prestataires extérieurs. * Gestion administrative et budgétaire :

– Rédige des documents administratifs, relevés de décision et rapports circonstanciés

– Rédige des comptes rendus de chantier et tableaux de bord de suivi des activités – Contrôle la gestion, l’engagement et le mandatement des dépenses

– Vérifie les factures

– Elabore des cahiers des charges, bordereaux de prix unitaires, détail de prix global et forfaitaire, devis quantitatif estimatif…

– Analyse les propositions techniques et financières des entreprises

– Assure le suivi technique, administratif et financier des marchés * Suivi de travaux :

– Organise les chantiers et conduit la réalisation des travaux liés à des levées de réserves non effectuées en régie (planification, coordination de l’activité des entreprises, diffusions des informations…)

– Vérifie la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés

– Vérifie l’application des règles élémentaires de sécurité – Contrôle l’exécution des travaux

– Contrôler les règles d’accessibilité

– Organise la concertation et la communication du projet avec les différents partenaires et utilisateurs

– Réceptionne les travaux, contrôle les pièces relatives à l’exécution des chantiers

* Veille technique et réglementaire Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21 Adresse e-mail : Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/ https://www.emploi-territorial.fr/ Page

Assistant(e) ressources et relations humaines

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220800766214

Date de publication de l’offre : 30/08/2022

Date limite de candidature : 30/09/2022

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Service d’affectation : Ressources et relations humaines

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit Caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Descriptif de l’emploi :

Assistant(e) RRH

Profil recherché :

* Formation dans le domaine des ressources humaines souhaitée

* Expérience sur poste similaire exigée

* Connaissances et expérience dans la fonction publique territoriale

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

* Savoir rendre compte et respecter les délais

* Savoir faire preuve d’écoute et de discrétion

* Autonomie, organisation, rigueur, qualités relationnelles et travail en équipe

Missions :

Au sein du service ressources et relations humaines, vous aurez pour missions :

* Assurer l’accueil téléphonique et physique du service

* Traiter les candidatures (suivi, réponses, …)

* Préparer et appuyer techniquement le chef de service pour les recrutements

* Rédiger des actes administratifs (contrats, mises en stage, avancements, …)

* Saisir des courriers ou attestations diverses (déclarations d’embauche, fins de contrats…)

* Gérer le volet formation (plan de formation, suivi administratif et budgétaire)

* Enregistrer et suivre les accidents de service/ accidents de travail

* Gérer l’action sociale décidée par les élus (tickets restaurants, Comité National d’Action Sociale, protection sociale,

…)

* Réaliser les fiches de postes et gérer la mise à jour

* Gérer les documents préparatoires pour les instances représentatives (convocation, transmission du procèshttps://

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verbal, …)

* Suivre les absences diverses (congés, autorisations d’absences, …)

* Gérer la médecine (médecine préventive et diverses visites)

* Gérer la badgeuse (temps de travail)

* Suivre et gérer la carrière des agents et les dossiers de retraite

Contact et informations complémentaires : Traitement indiciaire + IFSE + CNAS + titres restaurant +

participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Adresse e-mail :

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

https://www.emploi-territorial.fr/

Agent des services techniques

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220800766299

Date de publication de l’offre : 30/08/2022

Date limite de candidature : 30/09/2022

Poste à pourvoir le : 05/10/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Adjoint technique

Famille de métier : Voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public

Métier(s) : Agent de propreté des espaces publics

Descriptif de l’emploi :

Agent des services techniques

Profil recherché :

* CAP ou BEP dans le domaine des espaces verts

* Expérience exigée sur poste similaire

* Connaissance de l’environnement territorial

* Permis B exigé

Missions :

Au sein du Pôle Technique, vous serez en charge de :

* Assurer les missions de première maintenance des équipements

* Assurer les opérations de voirie (signalisation…)

* Entretenir les espaces verts et les terrains sportifs

* Assurer l’entretien des bâtiments (peinture, menuiserie…)

* Assurer l’entretien des véhicules de la collectivité

Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS,

participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Adresse e-mail :

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

https://www.emploi-territorial.fr/

Directeur du Pôle Education, Sports et Loisirs

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220800766440

Date de publication de l’offre : 30/08/2022

Date limite de candidature : 29/09/2022

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit Caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Attaché

Attaché principal

Famille de métier : Education, animation et jeunesse > Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse

Métier(s) : Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Descriptif de l’emploi :

Directeur du Pôle Education, Sports et Loisirs

Profil recherché :

* Formation dans l’animation et la conduite de projet appréciée

* Expérience exigée sur poste similaire

* Connaitre les politiques de la CNAF et les dispositifs contractuels dans les domaines enfance jeunesse

* Connaitre le fonctionnement et l’organisation de la collectivité

* Connaitre le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant et mineur) et le

Code de l’action sociale et des familles

* Aptitude au management

* Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)

* Capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie et aux élus

* Savoir être force de propositions

* Qualités relationnelles et rédactionnelles

* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, disponibilité

Missions :

Au sein du Pôle Education, Sports et Loisirs, vous aurez pour missions :

* Participer au collectif de direction générale et représenter son secteur au sein de la collectivité

* Coordonner les services de son secteur et par délégation, mettre en oeuvre, réguler, contrôler et évaluer l’activité

des services

* Animer et coordonner les équipes : superviser les actions, les plannings, les congés, …

* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents du pôle

* Définir les besoins en recrutement au sein du pôle

* Conseiller et assister les élus dans les domaines de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse et des sports

* Traduire les orientations des élus en plans d’actions, projets et programmes

* Représenter le pôle auprès des élus et être l’intermédiaire entre les agents du pôle et les élus ou les responsables

https://www.emploi-territorial.fr/

* Organiser et superviser les réunions avec les élus (comité de pilotage, PEDT, …)

* Promouvoir une qualité d’accueil au sein des équipements

* Garantir la sécurité et l’application des normes liées à l’accueil des jeunes enfants et des mineurs

* Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, DDCS…)

* Assurer la communication et développer les actions transversales avec les différents services de la collectivité et

des structures externes

Contact et informations complémentaires : Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS,

participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Adresse e-mail :

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

 INTERVENANT NUMERIQUE 

Missions : 

– Encadrer et proposer des séances en lien avec les outils numériques sur les temps : scolaire (sous la responsabilité de l’enseignant), périscolaire et extrascolaire – Faire découvrir l’informatique et les nouvelles technologies (tableau numérique, réseau…) – Installer les logiciels sur les postes et tablettes – Assurer une maintenance basique du matériel numérique dans les groupes scolaires (mise à jour, nettoyage des postes…) – Apprendre aux enfants les points suivants (préparation des séances et bilan) : * La maîtrise des fonctions de base des outils numériques * Les bases du traitement de texte * Les bases de l’utilisation d’internet (prévention des risques) * L’initiation au logiciel de programmation ludique 

Profil recherché : 

– Expérience dans l’encadrement d’enfants – Connaissance des outils numériques (ordinateur, tablette…) – Connaissance des orientations pédagogiques en matière d’informatique – Maîtrise des applications et logiciels utilisés par l’Education Nationale – Connaissance des règles de sécurité auprès des enfants – Réactif et méthodique, vous démontrez des qualités de pédagogue et un esprit d’initiative 

Type de contrat / spécificités du poste : 

* Poste à temps non complet (26/35ème) 

* Prise de poste : 01/09/2022 

* CDD jusqu’au 31/08/2023 

* Informations complémentaires : rémunération statutaire (1er échelon du grade d’adjoint administratif), titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature 

(CV + lettre de motivation) à : 

Madame Aurélie GOUEL :  

CHARGE DU FONCIER EN ALTERNANCE
MASTER 2 EN DROIT PUBLIC OU DROIT DE L’URBANISME

Missions :

Au sein du Pôle Aménagement du territoire, vous aurez en charge :

  • Recensement du patrimoine foncier de la commune
  • Veille réglementaire en matière de baux et acquisitions foncières
  • Mise à jour du patrimoine foncier de la commune
  • Rédaction des actes tels que délibérations, contrats, et actes administratifs
  • Contact avec les Maires et avec les propriétaires selon le cas
  • Demande de l’avis des domaines selon le cas
  • Recensement des études et du bornage
  • Contact avec les Notaires
  • Engagement des sommes au niveau du service financesPoste proposé :Type de contrat : contrat d’apprentissage à compter de la rentrée de septembre pour une durée d’un anDiplôme préparé : Master 2 en droit public ou droit de l’urbanisme
    Ecoles : Université de Caen, le Havre ou Lille
    Rémunération : en fonction des grilles en vigueur
    Avantages liés au poste : titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé

    Si vous êtes intéressé(e) par cette offre,
    merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :

    Madame Aurélie GOUEL

    Ou par courrier à :
    M. le Maire – Hôtel de Ville 3 rue du Val des Comtes Saint Martin en Campagne 76 370 PETIT CAUX