Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

Agent des services techniques

Employeur : Commune de PETIT-CAUX
Poste à pourvoir le 1er décembre 2021
Type d’emploi : Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 12 mois
Temps de travail : Complet – 35 heures

* Détails de l’offre

Grade(s) :
– Adjoint technique territorial

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public
Métier(s) :
Agent de propreté des espaces publics

* Descriptif de l’emploi

Profil recherché :
– CAP ou BEP dans le domaine des espaces verts
– Expérience exigée sur poste similaire
– Connaissance de l’environnement territorial

Missions :
Au sein du Pôle Technique, vous serez en charge de :
– Assurer les missions de première maintenance des équipements ;
– Assurer les opérations de voirie (signalisation…) ;
– Entretenir les espaces verts et les terrains sportifs ;
– Assurer l’entretien des bâtiments (peinture, menuiserie, …) ;
– Installer et désinstaller les podiums ;
– Mettre à disposition des communes du matériel pour diverses manifestations.

* Contact et informations complémentaires
IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et
à la prévoyance

Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser avant le 28 octobre 2021 à : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76 370 PETIT-CAUX
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/


Agent des services techniques

Employeur : Commune de PETIT-CAUX
Poste à pourvoir le 1er décembre 2021
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Temps de travail : Complet – 35 heures

* Détails de l’offre

Grade(s) :
– Adjoint technique territorial

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public
Métier(s) :
Agent de propreté des espaces publics

* Descriptif de l’emploi

Profil recherché :
– CAP ou BEP dans le domaine des espaces verts
– Expérience exigée sur poste similaire
– Connaissance de l’environnement territorial

Missions :
Au sein du Pôle Technique, vous serez en charge de :
– Assurer les missions de première maintenance des équipements ;
– Assurer les opérations de voirie (signalisation…) ;
– Entretenir les espaces verts et les terrains sportifs ;
– Assurer l’entretien des bâtiments (peinture, menuiserie, …) ;
– Installer et désinstaller les podiums ;
– Mettre à disposition des communes du matériel pour diverses manifestations ;
– Assurer l’entretien des véhicules de la collectivité.

* Contact et informations complémentaires
Avantages : IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et
à la prévoyance.
Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser avant le 28 octobre 2021 à : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76 370 PETIT-CAUX
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/


Adjoint au Pôle Éducation, Sports et Loisirs.

Employeur : Commune de PETIT-CAUX
Poste à pourvoir le 1er novembre 2021
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Temps de travail : Complet – 35 heures

* Détails de l’offre Grade(s) :
– Animateur ;
– Animateur principal de 2ème classe ;
– Animateur principal de 1ère classe ;
– Éducateur territorial des APS ;
– Éducateur territorial principal des APS de 2ème classe ;
– Éducateur territorial principal des APS de 1ère classe ;
– Rédacteur ;
– Rédacteur principal de 2ème classe ;
– Rédacteur principal de 1ère classe.

Famille de métier :
Éducation, animation et jeunesse > Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse.
Métier(s) : Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

* Descriptif de l’emploi Profil recherché :
* BAC +2 exigé (animation et conduite de projet apprécié, DEJEPS) ;
* Expérience exigée sur poste similaire ;
* Connaitre les politiques de la CNAF et les dispositifs contractuels dans les domaines enfance jeunesse ;
* Connaitre le fonctionnement et l’organisation de la collectivité ;
* Connaitre les attentes et les objectifs fixés par les élus concernant les domaines de l’enfance, de la jeunesse et des sports ;
* Connaitre le cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant et mineur) et le Code de l’action sociale et des familles ;
* Savoir être force de propositions ;
* Savoir manager une équipe et faire preuve de qualités relationnelles.

Missions : Au sein du Pôle Education, Sports et Loisirs, vous aurez pour missions :
– Piloter, suivre et contrôler les activités des responsables de service et plus largement des agents du Pôle ESL ;
– Recenser les besoins en formation au sein du Pôle ;
– Définir les besoins en recrutement au sein du Pôle ;
– Conseiller et assister les élus dans les domaines de la petite enfance, l’enfance, de la jeunesse ;
– Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (CAF, PMI, DDCS…) ;
– Veiller au travail transversal entre les services du Pôle ;
– Traduire les orientations des élus en plans d’actions, projets et programmes ;
– Prise en charge et accompagnement dans la réalisation des projets de grande envergure ;
– Représenter le Pôle auprès des élus et être l’intermédiaire entre les agents du pôle et les élus ou les responsables ;
– Organiser et superviser les réunions avec les élus (comité de pilotage, PEDT, …) ;
– Promouvoir une qualité d’accueil au sein des équipements ;
– Garantir la sécurité et l’application des normes liées à l’accueil des jeunes enfants et des mineurs ;
– Assurer la communication et développer les actions transversales avec les différents services de la collectivité ;
– Superviser l’organisation des multi-accueils.

* Contact et informations complémentaires
Avantages : IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance. Candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser avant le 21 octobre 2021 à : Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
3 rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76 370 PETIT-CAUX
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :

Éducateur sportif

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Référence : O076210500297827
Date de publication de l’offre : 03/09/2021
Date limite de candidature : 30/09/2021
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Lieu de travail :
Lieu de travail :
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit Caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Educateur territorial des APS
Famille de métier : Sport > Enseignement des pratiques sportives
Métier(s) : Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Descriptif de l’emploi :
Educateur sportif
Profil recherché :
* Expérience sur poste similaire exigée
* Polyvalence dans l’encadrement des APS
* Connaître l’environnement associatif et sportif local
* Connaître la réglementation et l’encadrement des activités physiques et sportives tout public
* Connaître la réglementation liée à la gestion et à l’utilisation des équipements sportifs
* Connaître le fonctionnement et l’organisation d’une collectivité
* Aptitude au travail en équipe
* Sens de la pédagogie, patience et disponibilité
* Autonomie, esprit d’initiative
BEESAN souhaité.
Travail un samedi par mois.
Vous pourrez également être amené(e) à travailler le week-end lors d’événements
Missions :
En tant qu’éducateur sportif, vous aurez pour missions :
* Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
* Intervenir auprès des différents publics (de 0 à 14 ans) et seniors
* Participer à l’élaboration des projets
* Concevoir et animer des activités sportives adaptées à l’âge et aux capacités du public
* Gérer et surveiller le matériel et les équipements sportifs
* Assurer la sécurité physique, morale et affective du public accueilli lors des activités
* Organiser les manifestations sportives avec le responsable du service (ex: village du sport, …)
* Mesurer les risques liés aux interventions sportives
https://www.emploi-territorial.fr/
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Contact et informations complémentaires : Avantages liés au poste :
IFSE , titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
Adresse e-mail :
Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

Adjoint au responsable du service marchés publics et
affaires juridiques

Synthèse de l’offre
Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370Petit caux
Référence : O076200600035757
Date de publication de l’offre : 01/09/2021
Date limite de candidature : 01/10/2021
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Lieu de travail :
Lieu de travail :
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux
Détails de l’offre
Grade(s) : Rédacteur
Famille de métier : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Métier(s) : Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Descriptif de l’emploi :
Adjoint au responsable du service marchés publics et affaires juridiques
Profil recherché :
Expérience exigée sur poste similaire
Formation dans le domaine exigée (BAC+3)
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du droit public, de la typologie des risques juridiques de la réglementation des marchés publics
Missions :
Au sein du service, vous aurez en charge :
– Assistance et conseil en matière juridique
– Contrôle des actes juridiques
– Elaboration d’actes juridiques et/ou administratifs
– Gestion des contentieux
– Veille juridique et prospective
– Gestion administrative des affaires foncières et immobilières
– Gestion des contrats d’assurance
– Préparation des marchés publics
– Rédaction des cahiers des charges
– Rédaction et envoi pour publication des avis d’appels à la concurrence
– Assistance aux services demandeurs dans la définition des besoins, l’analyse des offres, les négociations et le suivi
d’exécution des marchés
– Gestion des commissions d’appel d’offres
– Remplacement de la responsable du service en cas d’absence
Contact et informations complémentaires : Avantages :
Tickets restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance, régime indemnitaire
Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21
https://www.emploi-territorial.fr/
Page 1/2
Adresse e-mail :
Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/