RESPONSABLE DU SERVICE MARCHÉS PUBLICS ET AFFAIRES JURIDIQUES

Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux

Lieu de travail : Petit caux
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 05/11/2023

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes : 1

Détails de l’offre
Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s) : Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics

Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l’emploi :

Responsable du service marchés publics et affaires juridiques
Missions / conditions d’exercice :

Au sein du service marchés publics et affaires juridiques, vous aurez pour missions :

* Préparation des marchés publics

* Rédaction des cahiers des charges

* Rédaction et envoi pour publication des avis d’appels à la concurrence

* Assistance aux services demandeurs dans la définition des besoins, l’analyse des offres, les négociations et le

suivi d’exécution des marchés

* Gestion des Commission d’Appel d’Offres

Affaires juridiques:

* Assistance et conseil en matière juridique

* Contrôle des actes juridiques

* Elaboration d’actes juridiques et/ou administratifs

* Gestion des contentieux

* Veille juridique et prospective

* Gestion administrative des affaires immobilières

* Gestion des contrats d’assurance

Profils recherchés :

* Formation BAC +3 minimum marchés publics ou droit public

* Expérience d’au moins 3 ans au sein d’un service marchés publics

* Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire

* Capacités managériales

* Etre force de proposition

* Sens de l’organisation

* Réactivité

* Implication

* Qualités relationnelles et rédactionnelles

* Travail en autonomie et en équipe

* Rigueur/ anticipation / disponibilité

* Bonne connaissance du code de la commande publique

Contact : 0235048621

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance, titres restaurant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o076230401001647-responsableservice-marches-publics-affaires-juridiques

AGENT DE RESTAURATION SCOLAIRE POLYVALENT (H/F)

Employeur : PETIT-CAUX

Contrat à durée déterminée – 1 Mois 
26 h travail en journée
Salaire brut : Horaire de 11,75Euros
Chèque repas

Au sein du Pôle Vie Scolaire, vous serez en charge de :

• Nettoyer les locaux du site de référence ou autres bâtiments
• Évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux nettoyés
• Gérer le stock de produits nécessaires au nettoyage sur le site
• Assurer le service en restauration scolaire
• Préparer les repas après réception, contrôle et stockage des denrées
• Surveiller les enfants lors de la montée et de la descente du bus et en attendant le passage du bus
• Surveiller les enfants sur le temps du repas
• Nettoyer le matériel utilisé pendant le repas
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection

Profil souhaité :

• Débutant(e) accepté(e)
• Fait preuve de rigueur et de précision
• Sait travailler en équipe
• Réactif(ve)

Compétences :

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace vert, un lieu un local
• Préparer, assembler des plats simples
• Préparer des plats cuisinés

Page de candidature en ligne : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/160ZBHS

ANIMATEUR POLYVALENT D’ACTIONS CULTURELLES 

Employeur : PETIT CAUX
3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne
76370 Petit caux

Lieu de travail : Petit caux
Poste à pourvoir le : 01/11/2023
Date limite de candidature : 29/09/2023
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi

Motif de vacance du poste : Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes : 1

Détails de l’offre

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) : Technicien ou technicienne du spectacle et de l’événementiel

Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l’emploi : Animateur polyvalent d’actions culturelles

Missions / conditions d’exercice :
Au sein du Pôle Culture, vous serez chargé de :

Programmation Culturelle :

-Participer à la recherche de spectacles suivant les orientations du projet culturel de territoire et en partenariat avec la commission culture et le Directeur du Pôle Culture
-Suivi administratif avec l’assistante du Pôle des actions en lien avec le directeur de Pôle,
-Suivi logistique, gestion du calendriers et feuilles de routes avec les prestataires techniques (sécurité, audio…)
-Accueil et suivi des artistes, gestion du catering, organisation des moments de convivialité

Suivi administratif :

– Sous couvert du Directeur de Pôle, lien et négociation avec les artistes et les compagnies, suivi des contrats (contrats de cession, Guso…), déclarations auprès des sociétés de perceptions des droits (Sacem, sacd,..)

Participation à la médiation culturelle :

– En collaboration avec l’animatrice culturelle mise en place d’un programme d’animation culturelle en lien avec la programmation culturelle répondant aux enjeux du projet culturel de territoire

Communication :

– Gestion du travail préparatoire à la communication (programme) et suivi de la diffusion

Autres :

Participation à la vie du Pôle Culture et à l’animation de la commune (manifestations, jumelages, commémorations…)

Profils recherchés :

* Formation BAC
* Expérience similaire et connaissance du fonctionnement des collectivités vivement souhaitées
* Connaissance du spectacle vivant et goût des relations publiques
* Permis B exigé
* Sens du travail en équipe et des relations avec des partenaires,
* Connaissance de base à la régie  » son  » appréciée
* Rigueur, autonomie et polyvalence
* Horaires, décalées, travail le week-end et jours fériés

Contact : 0235048621

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance

Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o076230801172473-animateurpolyvalent-actions-culturelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

AGENT D’ENTRETIEN

Employeur : PETIT CAUX
Lieu de travail : Petit caux
Poste à pourvoir le : 01/12/2023
Date limite de candidature : 22/09/2023
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes : 1

Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails de l’offre :
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Propreté de l’espace public
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) : Agent de propreté des espaces publics

Temps de travail : Temps non complet, 16h00 hebdomadaire

Descriptif de l’emploi :
Agent d’entretien (H/F)

Missions / conditions d’exercice :
Au sein du Pôle Proximité, vous serez en charge de :

– Nettoyer les locaux du site de référence ou autres bâtiments
– Contrôler l’état de propreté des locaux nettoyés
– Évacuer les déchets courants
– Gérer le stock de produits nécessaires au nettoyage sur le site
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection

Profils recherchés :

* Expérience exigée sur poste similaire
* Connaissance de l’environnement territorial
* Permis B exigé

Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance
Contact : 02 35 04 86 21

Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o076230801165723-agententretien-h-f

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

*** OFFRE D’APPRENTISSAGE ***

AGENT(E) DES SERVICES TECHNIQUES
CAPa JARDINIER PAYSAGISTE

Missions :

• Entretien des espaces verts ;

• Tonte et débroussaillage ;

• Taille des végétaux, broyage des déchets si besoin ;

• Entretien des massifs ;

• Désherbage, petite mécanique ;

• Ramassage des déchets verts ;

• Plantation de végétaux ;

• Rempotage.

Structures d’apprentissage :

– CFA NaturaPôle de Fauville-en-Caux ;

– MFR d’Ysengremer ;

– Lycée Jean-Rostand d’Offranville.

Durée du contrat : 2 ans

Conditions d’admission :

• Etre âgé de 16 à 29 ans

• Formation accessible après classe de 3ème

Prise de poste :

Septembre 2023

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, adressez dès à présent un CV et une lettre de motivation à l’attention de :

Monsieur le Maire

3 rue du Val des Comtes

Saint Martin en Campagne

76370 PETIT-CAUX

Par mail à Madame Aurélie GOUEL