Emplois à Petit-Caux

OFFRES DE RECRUTEMENT DE LA VILLE DE PETIT CAUX

Chargé(e) de communication audiovisuelle

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220500628374

Date de publication de l’offre : 04/05/2022

Date limite de candidature : 03/06/2022

Poste à pourvoir le : 01/08/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit Caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Technicien principal de 1ère classe

Famille de métier : Communication > Stratégies de communication

Métier(s) : Chargé ou chargée de communication

Descriptif de l’emploi :

Chargé(e) de communication audiovisuelle

Profil recherché :

– Diplôme en communication et/ou des métiers de l’audiovisuel

– Expérience dans un poste équivalent exigée

– Bonne connaissance de la suite Adobe

– Parfaite maîtrise des logiciels Première Pro et/ou Final Cut, After Effect, Photoshop, OBS, Softron On The Air

– Organisation et rigueur

– Sens artistique et créatif

– Forte capacité d’adaptation et de réactivité

– Travail en équipe et en transversalité

– Disponibilité le soir, les week-ends et jours fériés lors d’événements

Missions :

Au sein du service communication, vous aurez pour missions :

* Assurer la prise de vue photos et vidéos lors des événements de la collectivité

* Réaliser des captations vidéos (événements, interview, projets…)

* Réalisation de diffusions en direct

* Assurer le montage, l’habillage et l’ensemble de la post-production

* Recueillir les informations dans les manifestations locales liées à la collectivité

* Assurer la gestion organisationnelle des tournages

* Gérer la chaine de télévision locale

* Gérer la tenue du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité (vidéo)

* Gérer et compléter la banque d’images de la collectivité

* Gérer et suivre la tenue du matériel technologique et audiovisuel

* Participer à la conception de supports de communications

* Suivre les évolutions technologiques et logiciels

* Suivre les tendances vidéos et photographiques

https://www.emploi-territorial.fr/

Contact et informations complémentaires : IFSE, CNAS, participation employeur à la santé et à la prévoyance,

titres restaurant

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

Assistant(e) ressources et relations humaines

Synthèse de l’offre

Employeur : PETIT CAUX

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370Petit caux

Référence : O076220500637462

Date de publication de l’offre : 12/05/2022

Date limite de candidature : 11/06/2022

Poste à pourvoir le : 01/07/2022

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Temps de travail : Complet

Durée : 35h00

Nombre de postes : 1

Service d’affectation : Ressources et relations humaines

Lieu de travail :

Lieu de travail :

3 rue du val des comtes – Saint Martin en Campagne

76370 Petit Caux

Détails de l’offre

Grade(s) : Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Famille de métier : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Descriptif de l’emploi :

Assistant(e) RRH

Profil recherché :

* Formation dans le domaine des ressources humaines exigée (niveau BAC +2 à BAC+3)

* Expérience sur poste similaire exigée (3 ans minimum)

* Connaissances et expérience dans la fonction publique territoriale

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

* Savoir rendre compte et respecter les délais

* Savoir faire preuve d’écoute et de discrétion

* Autonomie, organisation, rigueur, qualités relationnelles et travail en équipe

Missions :

Au sein du service ressources et relations humaines, vous aurez pour missions :

* Assurer l’accueil téléphonique et physique du service

* Traiter les candidatures (suivi, réponses, …)

* Préparer et appuyer techniquement le chef de service pour les recrutements

* Rédiger des actes administratifs (contrats, mises en stage, avancements, …)

* Saisir des courriers ou attestations diverses (déclarations d’embauche, fins de contrats…)

* Gérer le volet formation (plan de formation, suivi administratif et budgétaire)

* Enregistrer et suivre les accidents de service/ accidents de travail

* Gérer l’action sociale décidée par les élus (tickets restaurants, Comité National d’Action Sociale, protection sociale,

…)

* Réaliser les fiches de postes et gérer la mise à jour

* Gérer les documents préparatoires pour les instances représentatives (convocation, transmission du procèshttps://

www.emploi-territorial.fr/

verbal, …)

* Suivre les absences diverses (congés, autorisations d’absences, …)

* Gérer la médecine (médecine préventive et diverses visites)

* Gérer la badgeuse (temps de travail)

* Suivre et gérer la carrière des agents et les dossiers de retraite

Contact et informations complémentaires : Traitement indiciaire + IFSE + CNAS + titres restaurant +

participation employeur à la santé et à la prévoyance

Téléphone collectivité : 02 35 04 86 21

Lien de publication : https://www.mairie-petit-caux.fr/portail/

https://www.emploi-territorial.fr/

AIDE-SOIGNANT OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

EHPAD LES MATINS BLEUS

Missions :

– Accueillir les patients et les familles

– Identifier et signaler l’état de santé des patients

– Réaliser des soins courants

Réaliser les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs

– Désinfecter et stériliser les matériels et équipements

– Distribuer les médicaments à la demande de l’infirmier et/ou du médecin

– Assister l’infirmier dans ses missions

Instaurer une communication avec les résidents afin de participer à leur bien-être

Profil recherché :

  • • Diplôme d’Etat d’Aide soignant ou d’AMP exigé
  • • Expérience sur poste similaire exigée

Type de contrat / temps de travail :

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois

Temps non complet (28/35ème)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre,

merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à :

Madame Aurélie GOUEL

ANIMATEUR / ANIMATRICE ENFANCE JEUNESSE

Missions :
– Intervenir auprès des différents publics (de 3 ans à 14 ans)
– Intervenir sur le périscolaire, les accueils de loisirs, lors de manifestations et de séjours
– Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis
– Concevoir des supports d’animation
– Animer et encadrer les différents temps de la journée (accueil, temps calme) en prenant en considération le rythme et les besoins des enfants
– Participer à l’élaboration du projet pédagogique, des plannings d’activité et des bilans
Profil recherché :
– BAFA ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance exigé
– Expérience sur poste similaire souhaitée
– Permis B exigé
Type de contrat / spécificités du poste :
Poste à temps non complet (entre 15 et 20/35ème) : travail tous les midis les lundis, mardis, jeudis et vendredis avec interventions certains jours le matin et le soir
Prise de poste : 21/02/2022
CDD jusqu’au 30/04/2022 (avec possibilité de renouvellement)
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature
(CV + lettre de motivation) à :
Madame Aurélie GOUEL :